Travailler pour le Département

Insertion, retour à l'emploi

Le Département du Nord est une collectivité employant près de 11 000 professionnels au service des territoires et des 2,6 millions de Nordistes.

 Ces agents s'investissent au quotidien pour :

  • accompagner les Nordistes à tous les âges de la vie,
  • agir pour un développement équilibré des territoires urbains et ruraux,
  • soutenir l’insertion des allocataires du RSA vers l’Emploi, et faire rayonner le Nord.

Les métiers proposés 

Plus de 100 métiers existent au sein du Département, dans les filières administratives, techniques, sociales, culturelles, sportives ou de l’animation.

Quelques exemples :

  • ingénieur, 
  • technicien, 
  • médecin, 
  • assistant sociaux, 
  • éducateur spécialisé, 
  • chef de projet, 
  • contrôleur de gestion, 
  • manager, 
  • cadre de santé, 
  • infirmier, 
  • garde environnementaux, 
  • secrétaire, 
  • chargé de recrutement, 
  • gestionnaire paie,
  • etc.

Les profils recherchés

Le Département recrute :

  • des fonctionnaires ou lauréats de concours,
  • des candidats sans concours de la fonction publique en CDD jusque 36 mois,
  • des vacataires sur des missions spécifiques (médicales, paramédicales ou culturelles).

Le Département contribue également à l'insertion professionnelle des jeunes grâce à l'accueil :

  • d’apprentis du niveau BEP/CAP au bac+5,
  • de services civiques,
  • de stagiaires-écoles gratifiés ou non,
  • d’étudiants-chercheurs et d’étudiants-boursiers de certains secteurs (social, médical), qui s’engageraient à intégrer les équipes départementales à la fin de leurs études,
  • de contractuels à temps partiels, y compris pour les jeunes diplômés ou les nouveaux arrivants, afin de leur permettre de poursuivre des activités accessoires.

Comment rejoindre le Département ?

Toutes les offres d'emploi proposées par le Département sont accessibles en ligne sur le site de la collectivité dédié au recrutement.

Consultez les offres du Département sur recrutement.lenord.fr

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